发展党员是党建工作的源头，为保持党建活力，漠源乡着力“四步走”加强非公企业党建的源头建设工作。
　　第一步，建立超前教育引导制度。由过去对提出入党申请的同志的培养教育，延伸到对虽未提出入党申请、但基本素质较好的同志的主动引导，增强党组织的吸引力。我乡通过以会代训的形式，对非公企业业主和企业骨干进行了党建基本知识的培训，切实提高了他们的政治素质。
　　第二步，推广“连心结对培养”制度。通过结对联系，要求培养对象定期向联系人汇报思想动态，用正确的思想、观念引导联系对象向党组织靠近。
　　第三步，健全“推优”工作制度。坚持定期推荐，滚动调整，促进了大批优秀青年人才积极向党组织靠拢。08年重点培养的5名员工，已有3名同志列为入党积极分子。
　　第四步，强化集中培训制度。以“三会一课”为阵地，以企业和乡党委为依托，以各项党建活动为载体，有计划、有目的地组织入党积极分子进行培训。